(a) Základné požiadavky pre všetky úrovne. Všetky nasledujúce požiadavky musia byť splnené, či už v domovskej krajine alebo v krajine kvalifikácie. Nemôžu byť splnené kombinovane v rôznych krajinách.1) Byť aktívnym každý mesiac.
2) Byť manažérom kvalifikovaným na bonus za vedenie (aj keď nemá žiadnych manažérov v dolnej líni). Kreditné body, ktoré sú vyprodukované v počas mesiacov, v ktorých sa nekvalifikuje na bonus za vedenie sa NEBUDÚ zarátávať v prospech tejto motivačnej odmeny.
3) Nasledujúce požiadavky je možné splniť v ľubovoľnej účastníckej krajine:a) kvalifikovať sa na získanie Forever2Drive programu;
b) nakúpiť produkty, ako sa požaduje, až po tom, ako bolo minutých 75 % zásob produktov;
c) budovať FLP podnikanie v súlade so správnymi zásadami MLM a Politikou spoločnosti;
d) zúčastňovať sa a podporovať akcie organizované spoločnosťou.4) Konečné prijatie do programu Chairman´s Bonus schváli výkonná komisia. Výkonná komisia bude brať do úvahy všetky ustanovenia Politiky spoločnosti, vrátane (ale nie iba) všetkých ustanovení v odstavci 16.02 Politiky spoločnosti.
(b) Chairman´s bonus manažér (CBM) 1. úrovne. Okrem základných požiadaviek musí v krajine kvalifikácie splniť nasledujúce požiadavky, pokiaľ nebude stanovené inak:1) Získať 700 osobných a nemanažérskych kreditných bodov počas kvalifikačného obdobia potom, ako sa stane uznaným manažérom, v sume ktorých musí byť zahrnutých 150 NOVÝCH kreditných bodov. Tieto NOVÉ kreditné body môžu byť vytvorené, alebo skombinované v akejkoľvek krajine. Môže byť zarátané maximálne 150 NOVÝCH kreditných bodov získaných mimo krajiny kvalifikácie. Avšak pre účely výpočtu motivačných podielov, NOVÉ kreditné body vytvorené mimo krajiny kvalifikácie nebudú zarátané.
2) Všetky ostatné osobné a nemanažérske body, okrem povolených NOVÝCH kreditných bodov, musia byť vytvorené v krajine kvalifikácie.
3) Vybudovať jedného z nasledujúcich v ktorejkoľvek generácii:
a) uznaného manažéra v dolnej línii, ktorý dosiahne 600 alebo viac celkových skupinových bodov vo vašej krajine kvalifikácie počas kvalifikačného obdobia potom, ako sa stane uznaným manažérom. Takýto manažér môže byť už existujúci manažér, alebo novovybudovaný počas kvalifikačného obdobia; alebo,
b) Chairman´s Bonus manažéra v dolnej línii v ktorejkoľvek účastníckej krajine.
4) Body 600cc manažéra sa nezahrnú do výpočtu motivačných podielov.
5) Za týmto účelom sa započítajú len body za mesiace, v ktorých sa 600cc manažér kvalifikuje ako aktívny manažér.
6) Responzorovaní FBO sa započítavajú do všetkých požiadaviek 1.úrovne.
7) Ak FBO dosiahne počas kvalifikačného obdobia pozíciu manažéra, požiadavky na získanie Chairman´s Bonusu NIE SÚ úmerne rozdelené. FBO musí dosiahnuť 700 osobných a nemanažérskych / 150 NOVÝCH kreditných bodov počas zvyšného času kvalifikačného obdobia po dosiahnutí pozície manažér.
(c) Chairman´s bonus manažér (CBM) 2. úrovne. Okrem základných požiadaviek musí v krajine kvalifikácie splniť nasledujúce požiadavky, pokiaľ nebude stanovené inak:1) Získať 600 osobných a nemanažérskych kreditných bodov počas kvalifikačného obdobia potom, ako sa stane uznaným manažérom, v sume ktorých musí byť zahrnutých 100 NOVÝCH kreditných bodov. Tieto NOVÉ kreditné body môžu byť vytvorené, alebo skombinované v akejkoľvek krajine. Môže byť zarátané maximálne 100 NOVÝCH kreditných bodov získaných mimo krajiny kvalifikácie. Avšak pre účely výpočtu motivačných podielov, NOVÉ kreditné body vytvorené mimo krajiny kvalifikácie nebudú zarátané.
2) Všetky ostatné osobné a nemanažérske body, okrem povolených NOVÝCH kreditných bodov, musia byť vytvorené v krajine kvalifikácie.
3) Vytvoriť 3 CBM v ľubovolnej generácii, každého v samostatnej dolnej línii, v ktorejkoľvek účastníckej krajine.
4) Responzorovaní FBO sa započítavajú do všetkých požiadaviek 2. úrovne.
5) Ak FBO dosiahne počas kvalifikačného obdobia pozíciu manažéra, požiadavky na získanie Chairman´s Bonusu NIE SÚ úmerne rozdelené. FBO musí dosiahnuť 600 osobných a nemanažérskych / 100 NOVÝCH kreditných bodov počas zvyšného času kvalifikačného obdobia po dosiahnutí pozície manažéra.
(d) Chairman´s bonus manažér (CBM) 3. úrovne. Okrem kľúčových požiadaviek musí v krajine kvalifikácie splniť nasledujúce požiadavky, pokiaľ nebude stanovené inak:1) Získať 500 osobných a nemanažérskych kreditných bodov počas kvalifikačného obdobia potom, ako sa stane uznaným manažérom, v sume ktorých musí byť zahrnutých 100 NOVÝCH kreditných bodov. Tieto NOVÉ kreditné body môžu byť vytvorené, alebo skombinované v akejkoľvek krajine. Môže byť zarátané maximálne 100 NOVÝCH kreditných bodov získaných mimo krajiny kvalifikácie. Avšak pre účely výpočtu motivačných podielov, NOVÉ kreditné body vytvorené mimo krajiny kvalifikácie nebudú zarátané.
2) Všetky ostatné osobné a nemanažérske body, okrem povolených NOVÝCH kreditných bodov, musia byť vytvorené v krajine kvalifikácie.
3) Vytvoriť 6 CBM v ktorejkoľvek generácii, každého v samostatnej dolnej línii, v ktorejkoľvek účastníckej krajine.
4) Responzorovaní FBO sa započítavajú do všetkých požiadaviek 3. úrovne.
5) Ak FBO dosiahne počas kvalifikačného obdobia pozíciu manažéra, požiadavky na získanie Chairman´s Bonusu NIE SÚ úmerne rozdelené. FBO musí dosiahnuť 500 osobných a nemanažérskych / 100 NOVÝCH kreditných bodov počas zvyšného času kvalifikačného obdobia po dosiahnutí pozície manažéra.
(e) Výpočet Profit Sharing podielov.
1) Globálny bonusový fond bude určený a následne rozdelený nasledovne:a) polovica fondu sa vyplatí tým, ktorí sa kvalifikovali na 1. úroveň;
b) tretina fondu sa vyplatí tým, ktorí sa kvalifikovali na 2. úroveň;
c) šestina fondu sa vyplatí tým, ktorí sa kvalifikovali na 3. úroveň.2) Kvalifikujúci sa CBM bude ocenený jedným motivačným podielom za každý zo svojich celkových bodov získaných v krajine kvalifikácie (nie však za NOV É body získané mimo krajiny kvalifikácie), plus motivačné podiely vytvorené prvým CBM v každej sponzorskej línii v akejkoľvek účastníckej krajine.
3) Každá časť fondu sa vydelí celkovým počtom motivačných podielov všetkých CBM, ktorí sa kvalifikovali na získanie danej časti fondu a vypočíta sa peňažný faktor danej časti fondu. Tento peňažný faktor sa vynásobí motivačnými podielmi každého jednotlivého CBM a vypočíta sa výška sumy motivačnej odmeny.
(f) Chairman´s Bonus odmena na G lobal Rally
1) Každý CBM, pokiaľ sa nekvalifikoval na 1500 bodovú, alebo vyššiu Global Rally odmenu, bude odmenený účasťou na Global Rally, aby tam bol ocenený a mohol si prevziať svoj bonus. Tento pobyt pre dvoch zahrňuje:
a) letenku, ubytovanie a stravu na 5 dní a 4 noci
b) vreckové rovnajúce 250 USD v miestnej mene poskytnuté na platobnej karte Global Rally.